La muerte puede llegar inesperadamente por una variedad tremenda de razones. Desde el comienzo de la pandemia de Covid en 2020, hay una nueva causa de muerte posible para los que tienen problemas de sistema inmunológico. Lamentablemente, perder un cónyuge a Covid es una tragedia que han sufrido miles de residentes de Misuri e Illinois en los últimos cuatro años.
Pero hasta ahora, no ha sido claro si una muerte por Covid puede contar como una muerte laboral. ¿Si la víctima contrae un caso fatal de Covid en el trabajo, puede su cónyuge pedir beneficios por muerte laboral bajo la ley de indemnización al trabajador?
Cómo funciona el sistema de muertes laborales
Bajo la ley, la mayoría de los empleadores necesitan proveer cobertura de seguro de indemnización al trabajador a sus trabajadores. Este sistema da al cónyuge de un trabajador fallecido la oportunidad de pedir beneficios por cubrir los daños financieros asociados con la muerte.
Para que una muerte califique como muerte laboral, tiene que ser el resultado de un accidente que ocurrió en el sitio de trabajo y mientras el trabajador esté cumpliendo con sus deberes laborales. En otras palabras, tiene que ser una muerte que resultó del ambiente laboral.
Un caso reciente
Un caso en Arizona puede indicar la dirección en que podrían empezar a apuntar las cortes de nuestro estado. En este caso, una mujer fue exitosa en su solicitud por beneficios de muerte laboral cuando su marido se murió de Covid. Esta mujer ganó el caso porque pudo probar que su marido contrajo Covid en el trabajo mientras estaba cumpliendo con sus deberes laborales.
Si usted o alguien que conoce sufrió la pérdida de un cónyuge debido al Covid contraído en el trabajo, no dude en consultar a un abogado. Una solicitud por beneficios puede proveerle toda la asistencia que necesita para cubrir sus necesidades mientras trata de superar esta etapa tan traumática y trágica en su vida.