Un trabajador que sufrió un accidente laboral usualmente tiene derecho a una compensación que le permite tratar sus lesiones. Si además hubo otra persona responsable de las heridas, es posible que el trabajador pueda demandar para solicitar pagos por los daños que sufrió.
Si un empleador en Misuri tiene más de 5 trabajadores debe proporcionarles un seguro de compensación (enlace en inglés). En este espacio, hablaremos más de lo que debe estar informado si se lastima o enferma por el trabajo.
¿Qué beneficios y opciones tengo?
El trabajador debe reportar por escrito al empleador sobre su la lesión o enfermedad y llenar un formato proporcionado por el empleador. Recuerde que, si tarda más de 30 días en informar a su supervisor, esto puede afectar que se le otorguen los beneficios.
Si el caso es grave, es importante saber que no sólo puede recibir un tratamiento médico para sus lesiones o enfermedad. Otros beneficios que puede solicitar son:
- Pago por salarios perdidos
- Incapacidad temporal o temporal permanente
- Incapacidad permanente total
- Indemnización por fallecimiento
Su empleador y la aseguradora deben cumplir en tiempo y forma con los plazos de pago. Sin embargo, si considera que no recibió una compensación justa o no se le otorgo ninguna, debe saber que cuenta con otras posibilidades.
Las opciones que usted tiene son solucionar su disputa mediante un mediador, solicitar una conferencia con un juez administrativo o presentar una queja con la División de Trabajo de Misuri. Es recomendable pedir asistencia legal para negociar una compensación justa con la aseguradora y lo guíe para saber que opción es más adecuada para usted.
¿Puedo demandar a un tercero?
Si una persona, a excepción de su empleador o supervisor, causó heridas al trabajador, por ejemplo, en un accidente de auto o por una fabricación defectuosa de un producto, el empleado puede presentar una demanda contra ella.
En este caso, se presenta la demanda por lesiones personales en una corte, se notifica a la persona y se establece cuanto es el pago que espera recibir de acuerdo con sus lesiones, el tratamiento médico y otras compensaciones. Usualmente se negocia con la aseguradora del demandado para llegar a un acuerdo.
En ambas situaciones es importante que usted conozca cuáles son sus opciones. En caso de duda sobre la compensación laboral, se aconseja ponerse en contacto con un abogado para que lo asesore.